Shërbejmë para se të shesim
I trajtojmë njerëzit dhe organizatat me respekt të barabartë, pa diskriminim. Nisim nga rezultati i dobishëm dhe, kur një zgjidhje nuk është e përshtatshme, e themi qartë.
Angazhimi ynë
Ndërtojmë aftësi, jo varësi.
EudorIA u krijua për të vënë përvojën, metodën dhe teknologjinë në shërbim të bizneseve dhe njerëzve. Duam t'i bëjmë infrastrukturat më të kuptueshme, më të menaxhueshme dhe më të sigurta, në mënyrë që çdo klient të zgjedhë me më shumë autonomi dhe vetëdije.
Nga vijmë
Nga puna në terren te një projekt biznesi.
Në fillim kishte një zgjedhje të thjeshtë: ta vinim përvojën e fituar në terren në shërbim të problemeve reale. Nga ajo punë lindën mjete, procese dhe platforma të krijuara për të bashkuar kompetencën teknike me shpejtësinë e zbatimit.
Sot duam ta kthejmë atë që kemi zhvilluar në një kompani të aftë, të përgjegjshme dhe të qëndrueshme. Një biznes që shërben me seriozitet, vazhdon të mësojë dhe u lë hapësirë të rinjve të zhvillohen.
Si punojmë
Katër parime para çdo zgjidhjeje.
Shpjegojmë para se të vendosim
Mundësitë, kostot, rreziqet dhe kufijtë duhet të jenë të kuptueshëm edhe për ata që nuk punojnë çdo ditë me teknologjinë.
Transferojmë njohuri
Dokumentimi dhe mbështetja janë pjesë e punës: njohuria nuk mbahet për të krijuar varësi.
Mbrojmë me përgjegjësi
Siguria, privatësia, vazhdimësia dhe gjurmueshmëria janë kushte të shërbimit, jo elemente që shtohen në fund.
Ndaj klientëve
Autonomi dhe vetëdije.
Nuk duam të bëhemi të domosdoshëm sepse diçka mbetet e paqartë. Duam të vlerësohemi për cilësinë e kontributit që vazhdojmë të sjellim.
- arkitektura dhe vendime të dokumentuara;
- përgjegjësi dhe kufij të qartë të shërbimit;
- transferim aftësish gjatë gjithë zbatimit;
- asnjë kufizim artificial që e pengon klientin të zgjedhë.
Ndaj njerëzve
Kompania si mbështetja e parë e aspiratave.
Duam të kuptojmë se ku dëshiron të arrijë secili koleg, t’i krahasojmë aspiratat me mundësitë reale dhe të ndërtojmë së bashku rrugën e mundshme, me transparencë edhe kur nevojiten kohë ose kushte të reja.
- objektiva, vlerësime dhe rrugë profesionale të qarta;
- kohë, mjete dhe udhëzim për të mësuar;
- përgjegjësi progresive dhe njohje e kontributit;
- dinjitet dhe mundësi të barabarta, pa diskriminim;
- vëmendje ndaj fazave të rëndësishme të jetës, jo indiferencë.
Një e ardhme për të rinjtë
Përvoja e parë duhet të hapë mundësi.
Duam t’u ofrojmë të rinjve një të ardhme profesionale të vërtetë: qasje në njohuri, udhëzim nga njerëz me përvojë, probleme reale të trajtuara në mjedise të mbrojtura dhe përgjegjësi që rriten bashkë me aftësitë.
Nuk kërkojmë që dikush t’i dijë të gjitha që në fillim. Kërkojmë kureshtje, besueshmëri, gatishmëri për bashkëpunim dhe guximin për t’i bërë të dukshme dyshimet dhe gabimet para se të bëhen probleme.
Çfarë kërkojmë
Bashkëpunim, jo konformizëm.
Bashkëpunimi do të thotë të ndajmë njohuritë, të kërkojmë ndihmë kur duhet, të ndihmojmë këdo që ka vështirësi, të sinjalizojmë një rrezik dhe të marrim përgjegjësi për rezultatin e përbashkët. Merita individuale ka rëndësi, por nuk mund të ndahet nga mënyra se si e forcon ekipin.
Një angazhim i hapur
Ndërtojmë autonomi, së bashku.
Këto parime tregojnë drejtimin dhe kërkojnë qëndrueshmëri në zgjedhjet e përditshme. Klientët, kandidatët dhe kolegët mund të na ndihmojnë t’i përmirësojmë me vërejtje konkrete.